カネカ食品株式会社は、下記のように女性活躍推進法に基づく行動計画を策定いたしました。

カネカ食品株式会社 行動計画（女性活躍推進法）
※2021/5/27 東京労働局届出（受理）内容

能力と意欲の高い女性社員がより活躍できる職場環境を整備し、女性社員の能力開発を
積極的に推進する。そのための行動計画を次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 2021 年4 月1 日～2026 年3 月31 日
２．目標と取組内容
＜目標＞
１．新卒・中途採用における女性比率を３０％以上とする
２．労働者の一月当たりの平均残業時間を２０時間／月・人以内とする
＜取組内容1＞
　女性社員がより活躍できる職場環境を整備する
＜取組内容2＞
　女性社員の能力開発を積極的に推進する
＜取組内容3＞
　女性社員の積極採用を行なう

※上記内容は行動計画の抜粋版です。各取組内容の実施時期等は、別途定めております。

以上